Advies en ondersteuning Ondernemingsraad Newell / Rubbermaid inzake nieuwe pensioenregeling: communicatie, communicatie en communicatie. De kern van de zaak in dit traject was vooral de communicatie met medewerkers en OR. Interessant in deze was het goed communiceren over het verbeteren van een pensioensregeling om problemen te voorkomen, zelfs bij het verbeteren van een regeling. Bij deze ondernemingsraad heb ik mijn concept verscherpt: aan de hand van hun eigen regeling en situatie heb ik een maatwerkcursus pensioen ontwikkeld, om de kennis van de OR op het peil te brengen, waarmee zij gesprekspartner konden zijn van de werkgever en diens adviseur. Met deze algemene kennis kon men de gesprekken aangaan. In voor en nabesprekingen van de gesprekken met de bestuurder, werd op detailniveau kennis bijgespijkerd. Het is mij gebleken dat deze aanpak zeer effectief is.

Uiteindelijk hebben we – werkgever en OR – een goede regeling gemaakt.